Penentuan nilai gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa aspek. Faktor utama meliputi jabatan, lama kerja, dan output. Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan persyaratan pasar dan kondisi ekonomi. Struktur gaji karyawan di pabrik yang jelas dapat membantu meningkatkan moral karyawan dan memperkuat kinerja mereka. Fak